لائحة تنفيذية للقانون رقم 210 لسنة 1951 بشأن نظام موظفي الدولة
2 اللائحة التنفيذية للقانون 210 لسنة 1951 نظام موظفي الدولة .. في هذا المقال تتناول مدونة «الناس والقانون» أمر يهم الملايين من المتقاضين بمجلس الدولة وهو « اللائحة التنفيذية للقانون رقم 210 لسنة 1951 بشأن نظام موظفي الدولة» وهذا القانون يعمل به من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية. وبصم هذا القانون بخاتم الدولة ، وتوقيع عليه من: فاروق الأول – ملك مصر والسودان ونشر في الجريدة الرسمية ونفذ كقانون من قوانين الدولة. … بقلم الخبير القانوني« أشرف حماد » المحامي .
اللائحة التنفيذية لقانون نظام موظفي الدولة رقم 210 لسنة 1951
جمهورية مصر العربية
مرسوم لسنة 1953
بتاريخ 12 / 1 / 195
لمادة () : بعد الاطلاع على القانون رقم 210 لسنة 1951 بشأن نظام موظفي الدولة المعدل بالقانون رقم 17 لسنة …
المادة (1) : تعد أقسام المستخدمين بالوزارات والمصالح في الأسبوع الأول من أشهر يناير ومايو وسبتمبر من كل سنة كشوف …
المادة (2) : يتولى ديوان الموظفين الإعلان عن الوظائف الخالية المطلوب التعيين فيها وذلك فى نشرة الديوان الرسمية و …
المادة (3) : تقدم طلبات الالتحاق فى الوظائف المشار إليها فى المادة الأولى إلى أقسام المستخدمين بالوزارات والمصال …
المادة (4) : يعين رئيس الديوان مكان الامتحان وميعاده ومواده ويعلن عن ذلك في النشرة الرسمية للديوان وفي اللوحة ال …
المادة (5) : يصدر رئيس ديوان الموظفين القرارات اللازمة لتشكيل لجان الامتحان ويجوز له بالاتفاق مع الوزير أو الهيئ …
المادة (6) : يعد ناجحا في الامتحان من حصل على 50% من الدرجات المتخذة أساسا لتقدير والتي يعينها رئيس الديوان …
المادة (7) : يرتب الناجحون في كل امتحان في قوائم بحسب درجة الأسبقية فيه, وإذا تساوى اثنان أو أكثر في الترتيب قدم …
المادة (8) : على الوزارات والهيئات المختصة بالتعيين أن ترسل إلى ديوان الموظفين صورة من القرارات الصادرة بالتعيين …
المادة (9) : إذا لم يكن عدد الناجحين في امتحان كافيا لسد حاجة الوزارة أو المصلحة جاز للديوان ترشيح الناجحين في ا …
المادة (10) : تبقى القوائم المشار إليها في المادة 7 صالحة لتعيين المقيدين فيها الذين لم يفقدوا شرطا من شر …
المادة (11) : يدون الرئيس المباشر ملاحظاته شهريا على عمل الموظف المعين تحت الاختبار وذلك على النموذج الذي يعده دي …
المادة (12) : يعد في أقسام المستخدمين سجل خاص يضع نموذجه ديوان الموظفين لقيد أسماء موظفي الوزارة أو المصلحة يخصص …
المادة (13) : يعطى رقم مسلسل لكل ورقة تودع الملف المنصوص عليه في المادة 29 من القانون, ويثبت هذا الرقم ومضمون الو …
المادة (14) : يحرر الرئيس المباشر التقارير السنوية المنصوص عليها فى المادة 30 من القانون على النموذج الذي يعده دي …
المادة (15) : إذا كان الموظف مندوبا للقيام بعمل وظيفة أخرى لمدة لا تزيد على ستة أشهر فى الوزارة أو المصلحة ذاتها …
المادة (16) : تشكل لجنة شئون الموظفين فى الوزارات والمصالح بقرار من الوزير المخ …
المادة (17) : ينشأ سجل خاص تدون به محاضر اجتماع لجان شئون الموظفين, ويجب أن تشتمل هذه المحاضر على أسماء الحاضرين …
المادة (18) : تجري لجنة شئون الموظفين بنفسها أو بمن تندبه لذلك من أعضائها, تحقيق ما ترى تحقيقه من المسائل التي يض …
المادة (19) : تكون المداولات وأخذ الرأي فى لجان شئون الموظفين سرية. ولا يجوز استخراج صور من المدون فى سجل الاجتما …
المادة (20) : لا يجوز لغير الأعضاء حضور اجتماعات اللجنة ما لم تص …
المادة (21) : لا تعتبر قرارات لجنة شئون الموظفين صحيحة إلا إذا صدرت بناء على موافقة الأغلبية المطلقة للأعضاء الحا …
المادة (22) : تبلغ لجنة شئون الموظفين إقتراحاتها بشأن ترقيات الموظفين الى الوزير المختص كتابة خلال سبعة أيام على …
المادة (23) : يكون نقل الموظفين لغاية الدرجة الأولى بموافقة لجنتي شئون الموظفين في الجهة المنقولين منها والجهة ال …
المادة (24) : على قسم المستخدمين المختص التأشير بدرجة كفاية الموظف التي تقررها لجنة شئون الموظفين في ملف خد …
المادة (25) : على قسم المستخدمين المختص أن يعرض على لجنة شئون الموظفين قبل موعد استحقاق العلاوة الاعتيا …
المادة (26) : في حالة صدور قرار لجنة شئون الموظفين بتأجيل العلاوة الاعتيادية للموظف أو حرمانه منها يجب على قسم ال …
المادة (27) : على الرئيس المباشر إخطار قسم المستخدمين المختص بكل انقطاع عن العمل يوم حصوله …
المادة (28) : إذا انقطع الموظف عن العمل دون ترخيص سابق لمدة تزيد على اليومين يقوم قسم …
المادة (29) : يقدم طلب الإجازة الاعتيادية إلى الرئيس المباشر وعليه أن يحيله الى قسم المستخدمين المختص للتأشير علي …
المادة (30) : لا تحسب من الإجازة إلا الأيام ا …
المادة (31) : يتعين على الموظف الذي يطلب مد إجازته أن يبلغ رئيس المصلحة بذلك كتابة قبل ان …
المادة (32) : على كل موظف رخص له فى إجازة أن يحرر فى اليوم الأخير من أيام العمل الرسمية إقرارا على النموذج الذي ي …
المادة (33) : فى حالة عدم عودة الموظف إلى عمله بعد انتهاء مدة الإجازة الاعتيادية مباشرة يتعين على رئيسه المباشر إ …
المادة (34) : على الموظف الذي ينقطع عن عمله بسبب المرض أن يبلغ فور انقطاعه رئيس المصلحة التي يتبعها بمرضه ليحيله …
المادة (35) : على الموظف الذي يصاب بجرح أو بمرض بسبب تأدية وظيفته أن يبلغ رئيس المصلحة التي يتبعها عن إصابته وكيف …
المادة (36) : للموظف الذي يصاب بجرح أو بمرض بسبب تأدية وظيفته الحق في أن يعالج مجانا في المستشفى الحكومي الذي يخت …
المادة (37) : للموظف الذي لا يرغب في معالجة نفسه بالمستشفيات الحكومية استرداد مصرو …
المادة (38) : ترد للموظف الذي يصاب بجرح أو بمرض بسبب تأدية الوظيفة علاوة على المصروفات المشار إليها في المادتين ا …
المادة (39) : لرئيس المصلحة أن يرد إلى الموظف المصاب بجرح أو مرض بسبب تأدية الوظيفة المبالغ التي صرفها على العلاج …
المادة (40) : على الموظف أن يقدم طلب استرداد مصروفات العلاج خلال الشهر التالي لشفائه من إصابته أو مرضه مدعما بالأ …
المادة (41) : في حالة إصابة الموظف بمرض عقلي أو بغيره من الأمراض أو الإصابات التى تفقده وعيه, يجوز …
المادة (42) : على كل موظف أن يبلغ الجهة التي يتبعها بمحل إقامته وبكل تغي …
المادة (43) : يقدم الإخطار المنصوص عليه في الفقرة الأخيرة من المادة 78 من القانون خل …
المادة (44) : على كل موظف أن يبلغ الوزارة أو المصلحة التي يتبعها بكل ما يشتريه من عقارات أو منقولات مما تطرحه الس …
المادة (45) : على قسم المستخدمين في كل وزارة أو مصلحة أن يعد سجلا خاصا بأرقام مسلسلة لقيد الشكاوى والتبليغات المق …
المادة (46) : إذا كانت الشكوى أو التبليغ أو المخالفة خاصة بموظف معين بمرسوم أو من درجة مدير عام تعين على قسم المس …
المادة (47) : يكون التحقيق كتابة ويجوز للمحقق الاستعانة بكاتب ويثبت التحقيق في محضر أو محاضر مسلسلة يصدر كل منها …
المادة (48) : يثبت المحقق في المحضر كل ما يتخذه من إجراءات واسم المسئول وسنه ومحل …
المادة (49) : يتناول التحقيق ما يعرض أثناءه من وقائع تنطوي على مخالفات أو خروج على مقتضى الواجب ولو لم تتصل بالوا …
المادة (50) : يتلو المحقق على الموظف الذي نسبت إليه المخالفة أو الخروج على مقتضى الواجب ملخص ما أسفر عنه التحقيق …
المادة (51) : إذا أوقف الموظف عن عمله بالتطبيق للمادة 95 من القانون تعين عرض الأمر على مجلس التأديب المختص خلا …
المادة (52) : إذا امتدت مدة الوقف إلى ثلاثة أشهر دون أن ينتهي التحقيق, تعين عرض الأوراق في نهاية تلك المدة على مج …
المادة (53) : يثبت المحقق بعد انتهائه من التحقيق رأيه فيما هو منسوب إلى الموظف بمذكرة يعرضها مع محاضر التحقيق على …
المادة (54) : يكون لمجلس التأديب كاتب يتولى القيام بالأعمال الكتابية ومع عدم الإخلال بأحكام المادتين 90 و 94 من ا …
المادة (55) : يعرض قرار مجلس التأديب على الوزير مع جميع أوراق المحاكمة خلال أسبوع …
المادة (56) : تجرى المحاكمة التأديبية أمام مجلس التأديب الاستئنافي طب …
المادة (57) : تتولى النيابة العامة إبلاغ الوزارة أو المصلحة المختصة عن كل موظف يتهم في جناية أو جنحة برقم القضية …
المادة (58) : على الموظف المحال إلى مجلس التأديب الأعلى أن يبلغ رئيس مجلس التأديب باسم وكيل ال …
المادة (59) : يعد قسم المستخدمين في الوزارات والمصالح في أول كل شهر بيانا بأسماء الموظفين المعينين على وظائف دائم …
المادة (60) : إذا قدم الموظف استقالته فعلى قسم المستخدمين بالوزارة أو المصلحة التي يتبعها الموظف أن يودع هذه الاس …
المادة (61) : إذا رأي وكيل الوزارة المختص إرجاء قبول الاستقالة لأسباب تتعلق بمصلحة العمل أو بس …
المادة (62) : على مكاتب الصحة موافاة الوزارات والمصالح الحكومية بصورة من الإخطارات المقدمة …
المادة (63) : ترتب أسماء من توافرت فيهم شروط التعيين في وظائف المستخدمين الخارجين عن الهيئة في …
المادة (64) : على المستخدم الذي ينقطع عن عمله بسبب المرض أن يبلغ فور انقطاعه رئيسه المباشر بمرضه لإحالته عن طريق …
المادة (65) : كل مستخدم خارج الهيئة يصاب بسبب العمل يتعين عليه إبلاغ المصلحة أو الوزارة التابع لها ببيان …
المادة (66) : يحيل قسم المستخدمين بالوزارة أو المصلحة المستخدم المصاب إلى الهيئة الطبية المخت …
المادة (67) : يتعين على أقسام المستخدمين أن ترفع فورا إلى رئيس المصلحة أو وكيل الوزارة المختص مذكرة …
المادة (68) : تسري على التحقيق مع المستخدمين الخار …
المادة (69) : بعد الانتهاء من التحقيق يضمن المحقق رأيه في ثبوت ما نسب إلى المستخدم أو عدم ثبوته بمذكرة يعرضها مع …
المادة (70) : يحال التظلم الذي يقدم من المستخدم المفصول إلى رئيس لجنة شئون الموظفين المختصة ومعه أوراق التحقيق وم …
المادة (71) : تكون جلسات لجنة شئون الموظفين عند النظر في التظلم غير علنية ولا يجوز لغير الأعضاء الحضور …
المادة (72) : ينشأ سجل خاص تدون به محاضر لجنة شئون الموظفين. ويجب أن تشمل المحاضر جميع مداولاتها ومناقشاتها وما ت …
المادة (73) : تسري على المستخدمين الخارجين عن الهيئة علاوة على الأحكام الواردة في هذا الباب نصوص المواد 12 …
المادة (74) : على الوزراء كل فيما يخصه تنفيذ هذا المرسوم …
